Коли влітку 2025 року новий Генеральний прокурор Руслан Кравченко одним рішенням скасував Положення про порядок добору кандидатів до кадрового резерву, це подавалося як «боротьба з бюрократією».
Аргументація була звучною й зручною для воєнного часу:
«У ці складні часи ми не маємо права гальмувати роботу... Мені потрібні люди, які здатні діяти, а не витрачати роки на узгодження і малювання презентацій», — переконував тоді очільник ОГП, обіцяючи замість «складних конкурсів» швидку розробку нового закону в рамках Ukraine Facility за участю міжнародників.
Проте за гучними словами про «гнучкість та ефективність» ховалася банальна річ: повернення до класичної сталінської вертикалі, де замість прозорого фільтру запроваджується особиста відданість, а посади перетворюються на номінальні інвестиції.
«У ці складні часи ми не маємо права гальмувати роботу... Мені потрібні люди, які здатні діяти, а не витрачати роки на узгодження і малювання презентацій», — переконував тоді очільник ОГП, обіцяючи замість «складних конкурсів» швидку розробку нового закону в рамках Ukraine Facility за участю міжнародників.
Проте за гучними словами про «гнучкість та ефективність» ховалася банальна річ: повернення до класичної сталінської вертикалі, де замість прозорого фільтру запроваджується особиста відданість, а посади перетворюються на номінальні інвестиції.






.jpg)





430 дерев мають бути знесені на основі заявок державних закладів та установ. А хто визначив, що ще 1521 дерево треба знести?


