- новий сорт робітника - проєктний, (на щастя вже є)
- зменшення бюрократії (так як й 35 років тому - жадана умова)
- молодь вчать ламати стереотипи, вигадувати нове майбутнє (поодинокі випадки)
- мобільність робочої сили (хоч відбавляй цієї навички)
- запуск інстинкту підприємливості (затормозився через війну)
- підтримка ідеї глобальної деревні змін.
Ну й - насолоджуйтесь плутаниною! Цього в нашому житті - забагато.
Хто ми такі, щоб не довіряти відомому консультанту, прогнози якого неодноразово вже підтверджувалися? Прочитайте ще раз цей список і знаходьте для себе нішу.

Немає коментарів: